ale12 Inserito: 25 settembre 2018 Segnala Share Inserito: 25 settembre 2018 Buongiorno, due anni fa è stato fatto l'adeguamento di un impianto elettrico di un locale medico che non era a norma, siccome il cliente mi ha dichiarato che non aveva dipendenti nè nessun tipo collaboratore non è stata fatta la denuncia impianto di terra secondo DPR 462. Ieri mi ha chiamato dicendo che nell documento valutazione rischi gli fanno notare che manca denucia secondo DPR 462 e che ha presso uba collaboratrice qualche mesa. Io gli ho detto che sarà necessario fare la denuncia all'ASL ,INAIL E ARPA e fare la prima verifica periodica visto che son passati due anni. Ora mi chiedo, siccome la DICO è del 2016 e la dipendente credo sia stata presa un po' di mesi fa, rischia la sanzione? Grazie Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ceschino Inserita: 26 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 Se a suo tempo non vi erano dipendenti non occorreva la denuncia dell'impianto di terra. L'obbligo, che comunque fa capo al datore di lavoro, scatta nel momento un cui si assume anche un solo lavoratore. Suppongo entro trenta giorni, come se fosse una prima messa in funzione. Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ale12 Inserita: 26 settembre 2018 Autore Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 Ti ringrazio per la risposta. L'unico dubbio è che se per esempio la dipendente è stata presa il Gennaio 2018, la situazione non è più recuperabile? Nel senso che fai la denuncia, la verifica e speri che non venga fatta la sanzione? Grazie Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Elettroplc Inserita: 26 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 Datore di lavoro no.. Dipendente si. Strano paese questo. Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ale12 Inserita: 26 settembre 2018 Autore Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 1 minuto fa, Elettroplc scrisse: Datore di lavoro no.. Dipendente si. Strano paese questo. In che senso? scusa nonn ho capito Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
Elettroplc Inserita: 26 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 L'impianto di terra denunciato è collaudato periodicamente e a favore della persona in senso astratto. Non si possono dare due criteri di responsabilità e priorità. E un assurdo. Luogo di lavoro e basta. La norma è la legge dovrebbe tutelare l'individuo lavoratore independentemente dal ruolo. Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ceschino Inserita: 26 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 6 ore fa, ale12 scrisse: L'unico dubbio è che se per esempio la dipendente è stata presa il Gennaio 2018, la situazione non è più recuperabile? Nel senso che fai la denuncia, la verifica e speri che non venga fatta la sanzione? Beh!...Mi sa che, essendovi già un'assunzione in quella data è un po' difficile nascondere il ritardo. Per sentito dire pare che gli incaricati non siano eccessivamente fiscali. Comunque, ripeto, questo spetta ai datori di lavoro che generalmente si rivolgono a professionisti con competenze specifiche in materia. Nel tuo caso si tratta di una sola dipendente in uno studio medico ma, secondo i settori, quando si assume personale si apre un percorso che comporta molto più della semplice denuncia dell'impianto di terra, tra l'altro tieni presente che va fatta (non so se avete già provveduto) anche un'analisi per le protezioni dalle scariche atmosferiche. Prova a dare un'occhiata anche al dlgs 81/08, e al dlgs 106/09. Una curiosità: in questo studio medico vi sono apparecchi elettromedicali ad uso dei pazienti? Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ceschino Inserita: 26 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 26 settembre 2018 10 ore fa, ale12 scrisse: L'unico dubbio è che se per esempio la dipendente è stata presa il Gennaio 2018, la situazione non è più recuperabile? Nel senso che fai la denuncia, la verifica e speri che non venga fatta la sanzione? Guarda pare che nel tuo caso, essendo un impianto già in esercizio, sia prevista una verifica e successiva comunicazione all'ente preposto (INAIL) per cui la via più semplice potrebbe essere chiedere la verifica ad uno dei tanti organismi abilitati i quali, generalmente, si occupano poi di tutto. In questi casi pare che siano piuttosto accomodanti e non applicano alcuna sanzione. Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ale12 Inserita: 27 settembre 2018 Autore Segnala Share Inserita: 27 settembre 2018 23 ore fa, ceschino scrisse: Una curiosità: in questo studio medico vi sono apparecchi elettromedicali ad uso dei pazienti? Sì ci sono apparecchi elettromedicali, due locali gruppo 1. Perchè? Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
ceschino Inserita: 28 settembre 2018 Segnala Share Inserita: 28 settembre 2018 No niente, semplice curiosità. Come ben sai nei locali di gruppo 1 sono previste dalle norme maggiori disposizioni ai fini della sicurezza. Ma questo non c'entra con il tuo quesito. Comunque scusandomi per questa breve parentesi è tornando al punto in questione penso che il progettista dell'impianto possa confermare l'assenza di tue responsabilità. Pare che siano in molti ad associare la cosa ai compiti dell'installatore. Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
hfdax Inserita: 12 dicembre 2018 Segnala Share Inserita: 12 dicembre 2018 (modificato) Anche se la discussione è datata: il 28/9/2018 at 08:16 , ceschino scrisse: penso che il progettista dell'impianto possa confermare l'assenza di tue responsabilità. Pare che siano in molti ad associare la cosa ai compiti dell'installatore. E da quando? Mi sembra quantomai assurdo. Modificato: 12 dicembre 2018 da hfdax Link al commento Condividi su altri siti More sharing options...
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